주휴수당 계산기

근로기준법 제55조에 따라 1주 동안 약정한 근로일을 만근한 근로자에게 유급으로 1일의 휴일을 제공하는 제도입니다. 일하지 않은 1일치 임금을 추가로 지급받는 것이 곧 주휴수당이에요.

1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주에 약정한 근로일을 모두 출근한 근로자입니다. 정규직·계약직·아르바이트 구분 없이 적용됩니다. 1주 15시간 미만 초단시간 근로자는 대상이 아닙니다.

주휴수당 = (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간 × 시급. 즉 1주 40시간을 일했다면 8시간치 시급이 주휴수당이고, 1주 20시간을 일했다면 4시간치 시급이 주휴수당입니다. 1주 40시간을 초과해도 주휴수당은 8시간을 넘지 않습니다.

월급제 근로자의 월급에는 일반적으로 주휴수당이 이미 포함되어 있습니다. 그래서 정규직의 통상임금 계산 시 1개월 = 209시간(주 40시간 + 주휴 8시간을 4.345주로 곱한 값)을 사용합니다. 시급제·일급제 근로자만 별도로 주휴수당을 계산해 받는 것이 일반적입니다.